Отдел образования, спорта и туризма администрации Железнодорожного района г.Гомеля

246017,г.Гомель, пр.Ленина, 45, т.+375232332786.

Время работы: 8.30-17:30

Информация о деятельности Железнодорожной районной г. Гомеля организации Белорусского профсоюза работников образования и науки в период в 2014 - 2019гг.

На 1 января 2019 года  районная  организация насчитывает   5060 членов профсоюза из числа работающих и 153 ветерана, сохранивших членство в профсоюзе. Члены профсоюза входят в состав 74 первичных организаций. С мая 2018года наши ряды пополнились первичной организацией ООО «Правильный отдых».  В апреле 2019г. – ППО  СКИФ-ГГУ и ЧТУП «УслугПолиграфСервис».  Так  реализуется решение 7 съезда ФПБ и поручение Главы государства о создании профсоюзных организаций во всех сферах деятельности и в частном секторе экономики в том числе.

Рисунок1

Районное соглашение  между отделом образования и районным комитетом профсоюза на 2019 – 2022гг., принятое 23 мая  2019г. на совместном заседании Совета отдела и Пленума районного комитета профсоюза, прошло экспертизу в областном комитете профсоюза на  соответствие нормам вышестоящих соглашений.

Рисунок2

В течение мая-июня 2019 года состоялась коллективно-договорная кампания в учреждениях образования. Во исполнение пункта 45.1 районного  Соглашения осуществлена  экспертиза  коллективных договоров с целью недопущения включения в них норм, снижающих уровень гарантий соглашений всех уровней. Выявленные нарушения   оперативно устранялись.

Рисунок3

           Многие  нормы районного соглашения приобрели конкретику в коллективных договорах. Не снижена позиция в отношении установления надбавок молодым специалистам из фондов учреждения в размере от 10 до 20 % оклада в течение трех лет работы, оказание материальной помощи на обустройство иногородним молодым специалистам от 3 до 7 базовых величин, оказание помощи работникам, имеющим детей школьного возраста от 1 до 5 базовых величин,  доплаты  в размере 2-х базовых величин педагогам, награжденным знаком «Отличник образования»; оказание материальной помощи в связи с  выплатой кредита на строительство жилья; платным обучением работника или его детей; проживанием в съёмном жилье; удешевление проезда в связи с проживаем в другой местности и др.

Рисунок4

 Приоритетным направлением деятельности районного комитета является работа по контролю за социально-экономическим положением в отрасли, включая вопросы заработной платы, трудовых отношений, условий труда работников.

Отраслевой профсоюз не остаётся безучастным во всех вопросах развития системы образования. Тема оплаты труда проходит красной строкой в деятельности профсоюзных органов всех уровней. Не секрет, что престиж профессии педагога складывается из многих компонентов, один из которых -  уровень заработной платы. При существующих условиях оплаты труда педагогических работников размер заработной платы зависит от уровня образования, стажа, квалификации.

Рисунок5

        Профсоюзный актив района в отчетный период плотно работал в теме  повышения заработной платы. Использовались все возможные средства: повышение квалификационного уровня педагогов, в т.ч и через инициативы по  внесению  изменений и дополнений в Инструкцию об аттестации педагогических кадров (май 2018 года - решен вопрос  подтверждения категорий, пересмотрены сроки подачи заявлений на аттестацию,   расширен перечень педагогических специальностей,  на которые распространяется квалификационная категория учителя и др.), распределения в полном объеме плановых фондов стимулирования труда, контроль за выполнением «Инструкции о порядке расчета планового фонда заработной платы работников учреждений образования и экономии средств, предусмотренных на оплату труда»,  определившей четкий порядок обсчета и использования сэкономленных средств.

Рисунок6

         Совместные усилия социальных партнеров в вопросе повышения заработной платы  в масштабе области привели в 2018году к результатам, обозначенным на слайде. Седьмая, последняя позиция  в целом по отрасли и второй результат после г.Минска – по учителям.

Тема заработной платы работников технического персонала находится в поле постоянного внимания профсоюза. Ещё  с тех пор, когда встал вопрос,  из каких средств производить доплаты по МЗП, именно Профсоюз повлиял на решение о выделении денег на эти цели из государственного бюджета, а не в пределах фонда оплаты труда учреждений. Актуален этот вопрос и по сей день. Есть чёткое понимание, что это крайне низкий  уровень заработной платы. У нас в районе почти 40% от общего количества работников отрасли  -  представители технических специальностей.

Рисунок7

 

Районный комитет профсоюза в пределах своей компетенции работает в этом направлении (актуализация проблемы в СМИ «ГП», вопрос заместителю министра на совместной коллегии Министерства образования и ЦК, открытый диалог с министром образования, газета «Звязда» 4 апреля 2018г.). В марте текущего года на встрече с председателем ЦК отраслевого профсоюза в СШ№72 прозвучал от нашей организации вопрос об уровне заработной платы технических работников отрасли в условиях реализации Указа Президента №27от 18 января 2019года.

У профактива района есть четкое понимание, что мы снова стоим перед лицом большой работы, связанной с приведением коллективных договоров в соответствие изменениям  Трудового кодекса Республики Беларусь, постановлению  Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 №71 «Об оплате труда работников в сфере образования».  И мы будем это выполнять ответственно во имя материального благополучия работников отрасли.

Рисунок8

Наша совместная цель (отдела образования и районного комитета) - продолжить  работу по повышению уровня заработной платы работников отрасли, достижению уровня заработной платы педагогических работников до размера среднемесячной по республике.

Ежегодно, осуществляя мониторинг контрактной формы найма, президиум районного комитета сохраняет свою четкую позицию в этом вопросе: при невозможности обеспечения требований Декрета №29         ( установление надбавки до 50%), следует отказаться от контрактов в отрасли образования (именно так обстоят дела в этом вопросе  у наших коллег в России и Украине). Существующая форма найма создает проблемы, конфликтные ситуации, привносит нервозность  в работу трудовых коллективов.

Не менее важным направлением совместной работы является создание здоровых и безопасных условий труда для работников отрасли. В отчетном периоде общественный контроль по ОТ в  обеспечивался 112 общественными инспекторами   и 96 профактивистами с правами общественных инспекторов, среди которых председатели первичек, члены  общественной комиссии РК по ОТ (всего 208 чел.).

Рисунок9

Ежегодно подводятся итоги республиканских конкурсов по охране труда  на районном этапе. Лучшие учреждения представляют свою деятельность на уровне области и республики. Качественно поставлена работа в вопросах охраны труда в школах №12,25,30,37,44,СДЮШОР№3  и др., яслях-садах № 1, 77,126,136,137, 138, 140, 156 и др. За пятилетний период на  поощрение по итогам конкурсов по ОТ и обучение общественных инспекторов было направлено свыше 7 тыс. руб. средств профсоюзного бюджета.

Благодаря совместным усилиям руководства и профсоюзного актива учреждений образования  нам удалось избежать случаев тяжёлого производственного травматизма. Совместная  трудоохранная работа будет продолжена и в дальнейшем.

Но вместе с тем, лепта профсоюза в поддержку своих членов значительна. За отчетный период материальная помощь была оказана 537 работникам на сумму, свыше 48,8 тыс. рублей.

Рисунок10

С заботой о человеке труда ФПБ  предлагает услуги санаторно-курортного лечения в своих здравницах с 25%  скидкой членам профсоюза. Наш районный комитет один из немногих, кто компенсирует членам профсоюза стоимость путевки, приобретенной за собственные средства в здравницы «Белпрофсоюзкурорта», в размере 25% её стоимости (в дополнение к скидке ФПБ).

За пятилетний период  оказана материальная помощь на удешевление путевок, приобретенных за собственные средства в санатории «Белпрофсоюзкурорта»,   154 работникам-членам профсоюза на общую сумму превышающую 17,7 тыс.рублей.

Не остаются без внимания и работники, принимающие активное участие в деятельности районной организации профсоюза. В том числе, и руководители учреждений образования, которые ведут вверенные им коллективы путем социального партнерства и заинтересованного диалога на равных.  Обратите внимание на отчетные данные за пятилетие: 300 работников награждены грамотами различных уровней, к ним выплачены денежные вознаграждения на сумму, превышающую 11,2 тыс. рублей.

Рисунок11

Активно используется нами и такая форма поощрения как участие в экскурсионных поездках. Чаще всего это долевое участие профсоюза и самого работника. Сумма участия профсоюза на экране – свыше 15,7 тыс.рублей. Но есть приятные исключения: это экскурсии-подарки от нашего туроператора «Правильный отдых» в Красный берег в 2016 году и в Чечерск - Бабичи (музей ткачества) в этом году.

С заботой о здоровье работников районный комитет выступает не только в роли пропагандиста, но и организатора многих спортивных инициатив. Гордимся тем, что лучшие профсоюзные спортсмены по таким видам спорта как плавание, волейбол, футбол, стрельба трудятся в учреждениях образования нашего района. Радует и то, что в числе лучших спортсменов  - не только педагоги, но и  работники технического, обслуживающего персонала.

Прошедший в 2015 году районный конкурс по физкультурно-оздоровительной работе, посвященный 80-летию профсоюзного спорта, по-хорошему всколыхнул дошкольников. Проведенные ими мероприятия до сих пор свежи в памяти. Очень хочется, чтобы с притоком в учреждения новых, молодых кадров, как в профсоюзе, так и среди руководителей, эти начинания не терялись, а только приумножались.

Рисунок12

Несомненно, достойна упоминания и спортивная традиция коллектива школы №60. Вот уже 25 лет неравнодушным к спорту руководителем А.В. Литошко организовывается Международный турнир по волейболу на приз учреждения. Отраслевой профсоюз – в списках организаторов и спонсоров этого мероприятия.

Лидерство   круглогодичных спартакиад на протяжении ряда лет удерживают коллективы школ №12,30,49,29. Присоединился к спортивному пьедесталу в 2018 году и коллектив гимназии №14. Среди дошкольных учреждений по итогам спартакиад кубками активного участника неоднократно награждался коллектив яслей-сада № 89.

Проведение смотров, фестивалей  художественной самодеятельности преследует  цель создания среды творческого общения, пропаганды белорусской национальной культуры и приобщение к лучшему в культуре и искусстве. За отчетный период мы достойно выглядели и на творческой орбите.

Рисунок13

На областном этапе конкурса «Новые имена Беларуси» наш район представляли дуэт скрипачей  из школы №30, вокальный дуэт из этой же школы. Танцевальный жанр продемонстрировали педагоги санаторной школы-интерната под руководством Галины Дембовской. В драматическом жанре с авторским чтением выступал Константин Киржанов. В оригинальном жанре (пескография) блистал на сцене республики педагог дополнительного образования школы №49 Юрий Пташинский. Его творческие зарисовки вы можете видеть на первом городском и 4-ом белорусском каналах ТВ.

         На уровне района ежегодно о своём праве на минуту славы заявляют   творческие коллективы и индивидуальные исполнители учреждений образования.

Рисунок14

 

         Работая в тесном сотрудничестве с районной организацией ветеранов, Молодежным     советом районной организации, в память о великом прошлом, в знак благодарности всем поколениям, жившим до нас и оберегавшим  мирное созидание своих территорий, 5 лет назад профсоюзный актив работников образования Железнодорожного района выдвинул инициативу посещения всех городов, получивших высокое звание «Город-герой». Знакомство с  этими городами, истоки героизма которых кроются в глубине их истории, - это самый убедительный урок жизни. В зачётке посещений профактива уже значатся Минск, Брест, Киев, Санкт-Петербург,  Севастополь, Тула, Смоленск, Москва,  Одесса, Керчь, Новороссийск и  города воинской славы Курск, Брянск,  Орел, Елец, Воронеж, Ростов-на-Дону, Феодосия.

Рисунок15

  Для завершения проекта в  листе планируемых  посещений – Волгоград и  Мурманск. Рады будем видеть в своих рядах всех неравнодушных к нашей общей истории.

Деятельность районной организации профсоюза, многих первичных организаций на виду и на слуху благодаря оперативному размещению  материалов в интернет пространстве, на сайтах и СМИ. Широкой популярностью разновозрастной категории работников и жителей нашего города  пользуется новостная лента в социальной сети «Одноклассники», Инстаграм.

Надеемся, что в активном взаимодействии   заинтересованных сторон коллективных договоров  мы  достойно продолжим решение уставных задач и реализацию плановых мероприятий в интересах работников-членов профсоюза.

Вместе мы всё преодолеем. А мы – вместе!

Рисунок16